21° Congreso Peruano de Gestión de Personas: Entrelazando factores clave

21° Congreso Peruano de Gestión de Personas: Entrelazando factores clave

El 21° Congreso Peruano de Gestión de Personas: Entrelazando Factores Clave, organizado conjuntamente por Seminarium y la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) de Amcham Perú, se llevará a cabo los días 13 y 14 de septiembre en el prestigioso The Westin Lima Hotel. Este evento se presenta en un momento de relevancia global, donde los modelos de trabajo híbridos y virtuales han establecido su presencia con fuerza. En esta dinámica, resulta esencial brindar orientación y conocimiento a los profesionales de la contratación y la gestión humana, para lograr mejoras significativas en sus procesos.

Conscientes de esta necesidad, Seminarium y ABE unen fuerzas para presentar el 21° Congreso Peruano de Gestión de Personas, un acontecimiento que se perfila como una oportunidad única para adentrarse en las complejidades de esta temática desde diversos enfoques. El congreso no solo abordará las prácticas actuales en el campo de la Gestión de Personas, sino que también explorará cómo construir bases sólidas para afrontar el futuro del trabajo y las demandas de la inteligencia artificial.

Los Factores Clave de la gestión de personas

Este evento se estructurará en seis bloques temáticos fundamentales, que engloban una variedad de tópicos cruciales para los profesionales de recursos humanos y la gestión de personas en general. Estos bloques incluyen:

  1. People Analytics: Analizando la gestión de personas a través de datos. En esta sección se explorarán enfoques y técnicas para aprovechar los datos en la gestión de personas y la toma de decisiones informadas.
  2. Compliance y Gestión de Personas: Un enfoque preventivo en el panorama regulatorio. Esta área se centrará en cómo mantener la conformidad legal y ética en la gestión de personas, previniendo riesgos y fomentando un entorno laboral justo.
  3. Diversidad y Sostenibilidad: Más allá del enfoque convencional. Este bloque profundizará en la importancia de la diversidad en el lugar de trabajo y cómo fomentar la sostenibilidad en la gestión humana.
  4. Capacitación y Desarrollo Profesional: Acompañando e involucrando a los colaboradores. Aquí se tratarán estrategias para el desarrollo continuo de los empleados y cómo mantenerlos comprometidos en su crecimiento profesional.
  5. Inteligencia Artificial: Explorando sus alcances reales. Dado el creciente papel de la inteligencia artificial, este bloque se enfocará en cómo esta tecnología puede transformar la gestión de personas y sus implicaciones.
  6. El Futuro del Trabajo: Estrategias para abordarlo con éxito. Finalmente, se analizarán las perspectivas futuras del trabajo y cómo las organizaciones pueden adaptarse de manera efectiva a los cambios emergentes.

Lideres en gestión de personas

El congreso contará con destacadas figuras como ponentes principales, entre ellas:

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  • Heather Whiteman: Experta en analítica de personas, transformación de talento y el futuro del trabajo. Whiteman enseña en la Escuela de Negocios Haas de la Universidad de California y es Fellow Ejecutiva de Future Workplace.
  • Elena Estavillo: Experta en el ecosistema digital y tecnológico, regulación, competencia y género. Ha sido reconocida con premios como el MujerTec 2022 y ha sido parte de listas destacadas como las “100 Women Antitrust” de Global Competition Review y “Mujeres más Poderosas” de Forbes México.
  • Hermes Ruiz: CEO de OleWow, una empresa impulsora de soluciones de Inteligencia Artificial y Metaverso en diversos ámbitos, incluyendo el talento humano y la automatización de procesos.

Además, diversas personalidades influyentes del ámbito participarán en el congreso, como Fernanda Giamberini, Milagros Paredes, Juan Carlos Kam, Mariela Prado, Diego Arispe Silva, Fernando Varela Bohórquez y Eduardo Barriga Briceño, entre otros.

Quienes deberían asistir

El congreso está dirigido a una amplia audiencia de profesionales que desempeñan roles clave en las organizaciones. Gerentes generales, directores, gerentes de recursos humanos, académicos, consultores y ejecutivos vinculados a los recursos humanos encontrarán en este evento un espacio para aprender, intercambiar experiencias y obtener valiosas herramientas para mejorar los resultados de sus equipos. Asimismo, ejecutivos de diversas áreas que busquen potenciar el rendimiento y el enfoque humano en sus equipos también hallarán beneficio en esta instancia.

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