HR Learning Day: Miraflores será el epicentro del aprendizaje estratégico para RR.HH.
El HR Learning Day llega a su tercera edición el 27 de mayo como el evento de referencia en formación corporativa en Perú, impulsado por Jeanelle Valega Silva, CEO de Info Capital Humano, con foco en aprender a gestionar talento en plena transformación digital.
HR Learning Day y el nuevo rol del líder en 2026
En un entorno marcado por la aceleración tecnológica, el evento parte de una premisa clara: el líder ya no solo administra equipos, también debe asegurar la empleabilidad interna y la evolución del talento. Las organizaciones que ganan hoy no son necesariamente las que tienen más tecnología, sino las que mejor saben aprender y traducir ese aprendizaje en resultados.
Según Info Capital Humano, el evento se posiciona como un espacio para repensar el liderazgo desde el reskilling y upskilling continuo. El foco está en cultura de aprendizaje, no solo en capacitación aislada.
HR Learning Day 2026: formato, sede y a quién convoca
La tercera edición del HR Learning Day se realizará el 27 de mayo en el Sol de Oro Hotel & Suites de Miraflores, uno de los hubs empresariales de Lima. El evento está diseñado para directivos de Recursos Humanos y gerencias generales que lideran procesos de cambio organizacional.
El programa incluye:
- 11 conferencias de tendencias más un panel especializado, centrados en casos de éxito en gestión de capacidades.
- Un espacio de networking de alto nivel, orientado a decisores de talento y negocio.
- Una zona de exhibición con 12 stands especializados en herramientas tecnológicas para capacitación corporativa.
Reskilling y upskilling: ejes del HR Learning Day
El lema de esta edición del HR Learning Day es el reto del management frente al reskilling y upskilling. Más que hablar solo de contenidos, el evento busca mostrar cómo instalar una cultura de aprendizaje que responda a la transformación digital.
Para Jeanelle Valega Silva «El HR Learning Day busca que las empresas dejen de ver la formación como gasto y la traten como palanca de competitividad«. La idea es que cada iniciativa de aprendizaje tenga conexión directa con productividad, innovación y empleabilidad interna.
Workshop internacional: productividad, tecnología y personas
Un punto fuerte del evento será el workshop internacional “Productividad, Tecnología y Personas: Taller de Diagnóstico y Soluciones de RR.HH.”. Esta sesión estará a cargo de Ricardo González, experto en formación corporativa e innovación. El objetivo del taller dentro del HR Learning Day es entregar herramientas metodológicas para integrar inteligencia artificial e innovación a los planes de capacitación. La meta final: que el aprendizaje se traduzca en eficiencia operativa y resultados de negocio tangibles, no solo en horas de curso.
Por qué el HR Learning Day importa para las organizaciones peruanas
Para las empresas peruanas, el HR Learning Day representa una plataforma para entender cómo alinear estrategia de talento, tecnología y negocio. En un mercado donde las habilidades se quedan obsoletas rápido, la formación deja de ser táctica y se vuelve eje de la propuesta de valor al colaborador.
Al reunir contenido, networking y soluciones en un solo espacio, el HR Learning Day se consolida como un punto de encuentro anual para quienes lideran la agenda de aprendizaje y desarrollo en Perú. La edición 2026 busca elevar la conversación sobre cómo hacer del aprendizaje un diferenciador competitivo real.
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