Transformación Digital en el Perú, Experiencias y Aprendizajes
Artículo de opinión de Armando Mejía Gonzales experto en Tecnología y Procesos, Fundador del Instituto Transformación Digital para el Desarrollo
La Transformación Digital se ha convertido en un requisito indispensable para las organizaciones que buscan mantenerse competitivas y adaptarse a los rápidos cambios del mercado. En este contexto, el Instituto Transformación Digital para el Desarrollo trató este tema en una conferencia que reunió a destacados profesionales para compartir experiencias y aprendizajes sobre la transformación digital en el Perú.
En esta ocasión, comparto un resumen de los hallazgos presentados, destacando la importancia del liderazgo, el trabajo en equipo y el cambio cultural como elementos clave para lograr una transformación digital exitosa. Es reconocidos por todos que la pandemia del COVID-19 aceleró este proceso en el país.
Los avances de la Trasformación Digital en las empresas peruanas
Durante el encuentro se presentaron los resultados de un estudio realizado por Real Time Management y el Programa de Alta Dirección de la Universidad de Piura, en el que se muestra que la transformación digital se relaciona con conceptos como tecnología, cambio, agilidad, innovación, cultura, procesos, datos, negocio y personas. Se destaca la importancia de generar valor para el cliente, optimizar sus procesos, reducir costos y cambiar el modelo de negocio, así como la estrategia.
El estudio reveló que solo el 25% de las empresas en el país han estado llevando a cabo su proceso de transformación digital en los últimos tres años, lo que indica que es un fenómeno relativamente nuevo para las empresas peruanas. Además, se observó que solo el 8% de las empresas se encuentran en una etapa madura de transformación digital, mientras que algunas aún no han comenzado este proceso, es decir hay mucho camino por recorrer.
El liderazgo es clave para la trasformación digital
Se hace énfasis que el liderazgo es un factor crucial para el éxito en los proyectos de transformación digital. Resulta importante que la Alta Dirección, incluyendo directores y gerentes generales, tenga un conocimiento sólido de las herramientas tecnológicas para respaldar adecuadamente este proceso. También se destaca que la pandemia del COVID-19 ha sido un acelerador de la transformación digital, reduciendo el tiempo necesario para obtener resultados.
Se hace hincapié en la importancia de desarrollar y construir en las empresas un equipo sólido y enfocado en una meta común. El liderazgo del gerente general, del presidente del directorio y el directorio en pleno es resaltado como fundamental para guiar los esfuerzos del equipo. Además, se destaca la importancia de contar con las personas adecuadas en cada posición y trabajar en colaboración con el resto de la organización, esto contribuye al éxito de la implementación.
El mindset también es importante para la trasformación digital
El convencimiento y el cambio de mentalidad (mindset) también desempeñan un papel crucial en la transformación digital. Se subraya que es necesario cambiar la forma de pensar y trabajar en la organización, y que la transformación digital es un proceso constante que requiere un cambio cultural. Se resalta la importancia de evangelizar y comunicar los beneficios de la transformación digital a todos los niveles de la organización.
El desarrollo de este encuentro ha brindado un espacio para compartir valiosas experiencias y aprendizajes, así como los resultados de un estudio importante sobre la percepción y el estado de la transformación digital en nuestro país. Esperamos con este tipo de esfuerzos contribuir a generar conciencia y fomentar el intercambio de conocimientos y mejores prácticas en el ámbito de la transformación digital en el Perú.
Pueden visualizar la trasmisión completa del evento a continuación
El Instituto de Trasformación Digital para el Desarrollo
El Instituto Transformación Digital para el Desarrollo es una organización dedicada a promover y difundir la adopción adecuada de las tecnologías digitales en diversos sectores en el Perú. Su objetivo es brindar herramientas, conocimientos y experiencias para impulsar la transformación digital en empresas, organizaciones y la sociedad en general. A través de conferencias, charlas, estudios y otras actividades, el TDD busca fomentar la comprensión de los beneficios y desafíos de la transformación digital, así como compartir las mejores prácticas y lecciones aprendidas de expertos y profesionales involucrados en este proceso.
No dudes en contactarme si tienes algún desafío que quieras discutir, algún proyecto que desees desarrollar o una solución innovadora que aporte a la resolución de los problemas que enfrentamos. Estaré encantado de colaborar contigo y explorar juntos nuevas formas de utilizar la tecnología para mejorar nuestra calidad de vida y transformar positivamente estos sectores. Me puedes contactar a mi correo
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Artículo de opinión de Armando Mejía Gonzales, experto en Tecnología y Procesos, Fundador del Instituto Transformación Digital para el Desarrollo
Armando Mejía Gonzales
Gerente de operaciones, proyectos y administración con experiencia en empresas de industria y servicios, con capacidad de liderazgo y gestión en diseño de soluciones, implantación de proyectos, transformación digital y de procesos, gestión del cambio, mejora de la calidad e innovación, para los sectores de industria, minería y tecnología.