80% de los peruanos valora tener un liderazgo preocupado por el bienestar de su equipo
Los avances tecnológicos y la globalización están transformando el mundo laboral, y estos cambios se manifiestan de manera creciente en la actualidad, con proyecciones de mayor impacto en el futuro. Según el informe “Building Happiness” de la empresa Buk, para el año 2023 en Perú, se observa un aumento en la valoración de diversas iniciativas relacionadas con el bienestar de los trabajadores. Se destaca que el 60% de los trabajadores peruanos evalúan de manera positiva las iniciativas de apoyo al bienestar físico y psicológico, el 70% aprecia las prácticas de diversidad e inclusión, y un impresionante 80% valora tener un liderazgo que se preocupe por el bienestar integral de su equipo.
Los tres pilares de ambiente laboral optimo
En palabras de Sebastián Ausin, country manager de Buk en Perú, la misión de los líderes de recursos humanos en la actualidad es anticipar los cambios que vendrán en los próximos años. En este sentido, tres pilares fundamentales están dando forma al futuro del ambiente laboral óptimo: liderazgo, salud mental y bienestar, y diversidad e inclusión.
Liderazgo
En primer lugar, el concepto de liderazgo ha evolucionado. Los trabajadores buscan líderes que sean empáticos y estén dispuestos a involucrar a su equipo en la toma de decisiones. El informe de Buk Perú señala que lo que más valoran los peruanos en un líder es su preocupación por el bienestar integral de su equipo, así como su capacidad para reconocer y valorar a sus colaboradores, acompañarlos y guiarlos en su desarrollo.
Salud Mental y Bienestar
En segundo lugar, la salud mental y el bienestar son aspectos cada vez más prioritarios para los trabajadores. Las empresas están reconociendo la importancia de ofrecer entornos laborales que promuevan la salud mental, lo que implica acciones concretas como brindar apoyo psicológico, permitir flexibilidad en los horarios y fomentar un equilibrio adecuado entre la vida personal y laboral.
Diversidad e inclusión
En tercer lugar, la diversidad e inclusión se están convirtiendo en valores fundamentales en el mundo laboral. Las empresas están adoptando un enfoque inclusivo al contratar personas de diversos géneros, razas, orientaciones sexuales y culturas. Sin embargo, la diversidad no se limita a la contratación, sino que también se trata de crear un ambiente donde cada empleado se sienta valorado, respetado y libre para expresarse sin temor.
People Day en Perú
Para abordar estos temas y explorar las tendencias actuales en la gestión de personas, se llevará a cabo la cumbre regional People Day en Perú el próximo 19 de octubre en el Jockey Club. Esta cumbre será un evento completo que incluirá exposiciones, talleres y oportunidades de networking. Entre los destacados ponentes confirmados se encuentra Ricardo Gareca, quien compartirá su perspectiva sobre “Cómo crear lugares de trabajo más felices para el futuro”. People Day es una iniciativa de Buk, una plataforma de recursos humanos con la visión de construir lugares de trabajo más felices y productivos.
También te puede interesar: Como ser una marca empleadora atractiva (marketnews.pe)
Sigamos Conectados
Si te gusta el contenido de MarketNews.pe y quieres estar al día de las últimas novedades, consejos y oportunidades, te invitamos a que nos sigas en nuestras redes sociales. En Facebook, Twitter y LinkedIn compartimos información de valor, recursos gratuitos, casos de éxito y mucho más. Además, podrás interactuar con otros lectores y profesionales del sector, resolver tus dudas y ampliar tu red de contactos. No esperes más y únete a nuestra comunidad online y SI TE PARECE ÚTIL ESTA INFORMACIÓN COMPÁRTELA ENTRE TUS AMIGOS.
Redaccion MarketNews
Somos un medio de comunicación peruano cuyo objetivo es brindar una selección de contenidos relevantes sobre marketing, comunicaciones, liderazgo, tecnología y negocios para PYMES esperando contribuir a su crecimiento.