La Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de la República de Perú aprobó un importante dictamen que busca fortalecer significativamente la protección social de los excolaboradores. La medida más destacada de este paquete legislativo establece una ampliación considerable del plazo legal para reclamar derechos laborales, permitiendo a los trabajadores exigir sus beneficios hasta 10 años después de haber extinguido su vínculo laboral formal. Este proyecto de ley (10661/2024-CR) fue aprobado por amplia mayoría y marca un hito en la actual legislación laboral peruana .
Equilibrio entre protección y seguridad jurídica
La ampliación del plazo para reclamar derechos laborales se sustenta en la necesidad de equilibrar la firme protección del trabajador con el principio de seguridad jurídica de las empresas. Según la comisión presidida por el congresista Alex Paredes, extender este periodo de 4 a 10 años fortalece el acceso efectivo a la justicia laboral. Además, protege de manera contundente derechos fundamentales vinculados directamente a la remuneración justa, el esfuerzo del trabajo y la dignidad humana de los excolaboradores .
Reformas complementarias en seguridad social y salud
Además del plazo para reclamar derechos laborales, el grupo de trabajo parlamentario aprobó otros dictámenes enfocados en la actual seguridad social nacional . Destaca el proyecto que garantiza la continuidad inmediata de las prestaciones de salud entre EsSalud y el Seguro Integral de Salud (SIS) para proteger al asegurado y sus derechohabientes. Asimismo, se aprobó precisar la prescripción de pensiones devengadas y fijar nuevos mecanismos alternativos para que los gobiernos regionales y locales puedan amortizar sus deudas tributarias con EsSalud.
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