¿Cuál es el sueldo de un CEO en Latinoamérica en 2024?
En América Latina, el sueldo de un CEO (Chief Executive Officer) es un tema de considerable interés y debate. ¿Cuánto ganan estos líderes corporativos en 2024 y cómo varían esos ingresos según el tamaño de las empresas en la región? Según el Estudio de Remuneración C-level 2024: claves para líderes efectivos realizado por Page Executive, un 43% de los altos ejecutivos en América Latina consideran fundamental la cultura y los valores organizacionales, así como la autonomía en los procesos de aprendizaje. Esto refleja una tendencia hacia un enfoque más integral en el sueldo de un CEO, que va más allá de lo puramente financiero.
Los beneficios más valorados por los CEO´s
Los paquetes de beneficios ahora se centran en la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional, lo que refleja un cambio en la mentalidad de las empresas hacia la atención de las necesidades individuales de sus ejecutivos. Esto no solo beneficia a los empleados, sino que también posiciona a las empresas que ofrecen estos beneficios como más atractivas para el talento.
Entre los beneficios más valorados por los C-levels en Latinoamérica se incluyen el transporte seguro, la posibilidad de desarrollar empresas derivadas, el trabajo flexible, un seguro médico psicológico y la participación en congresos.
Sueldo de un CEO de acuerdo al tamaño de la empresa
El informe de Page Executive también proporciona una visión detallada del sueldo de un CEO en empresas de diferentes tamaños de facturación en 2024:
Sueldo de un CEO en empresas con facturación de <US$30 millones
- México: US$10.000 a US$14.000 mensual
- Chile: US$9.000 a US$10.000
- Colombia US$8.000 a US$11.000
- Perú: US$5.000 a US$12.000
- Brasil: sin datos
Sueldo de un CEO en empresas con facturación de US$31-50 millones
- México: US$13.000 a US$17.000
- Colombia: US$11.000 a US$13.000
- Brasil: US$8.000 a US$13.000
- Argentina: US$8.000 a US$9.000
- Perú: US$5.000 a US$12.000
- México: US$15.000 a US$22.000
- Colombia: US$13.000 a US$15.000
- Chile: US$11.000 a US$16.000
- Perú: US$11.000 a US$16.000
- Brasil: US$10.000 a US$16.000
- Argentina: US$9.000 a US$12.000
Sueldo de un CEO en empresas con facturación de US$101-200 millones
- México: US$22.000 a US$32.000
- Chile: US$15.000 a US$25.000
- Colombia: US$15.000 a US$19.000
- Perú: US$13.000 a US$19.000
- Brasil: US$12.000 a US$24.000
- Argentina: US$12.000 a US$16.000
Sueldo de un CEO en empresas con facturación de >US$201 millones
- México: desde US$29.000
- Chile: desde US$21.000
- Colombia: desde US$19.000
- Perú: desde US$16.000
- Brasil: desde US$16.000
- Argentina: US$15.000 a US$27.000
Sueldo de un CFO de acuerdo al tamaño de la empresa
Los CFO también reciben compensaciones competitivas, aunque ligeramente inferiores a las de los CEO. Aquí está un resumen de los salarios de los CFO en empresas de diferentes tamaños:
Sueldo de un CFO en empresas con facturación de <US$30 millones
- Colombia: US$8.000 a US$10.000
- México: US$7.000 a US$10.000
- Chile: US$7.000 a US$9.000
- Perú: US$6.000 a US$8.000
- Argentina: de US$5.000 a US$6.000
- Brasil: sin datos
Sueldo de un CFO en empresas con facturación de US$51-100 millones
- México: US$13.000 a US$15.000
- Colombia US$13.000 a US$14.000
- Chile: US$9.000 a US$11.000
- Brasil: US$8.000 a US$14.000
- Perú: US$8.000 a US$13.000
- Argentina: US$6.000 a US$8.000
Sueldo de un CFO en empresas con facturación de >US$201 millones
- México: desde US$20.000
- Chile: desde US$16.000
- Colombia desde US$16.000
- Brasil: desde US$14.000
- Perú: desde US$13.000
- Argentina: US$9.000 a US$23.000
Los sueldos de los CEO y CFO en Latinoamérica varían según el tamaño de las empresas y el país, pero en general reflejan una tendencia hacia una mayor atención a los beneficios no financieros y una mayor competitividad en el mercado laboral para retener y atraer talento de alto nivel. Puedes descargar el estudio completo aquí
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Fuente: Bloomberg