Disminuye el sueldo practicantes en el Perú
La remuneración de los jóvenes en sus primeras experiencias profesionales es un factor clave en el mercado laboral. Recientemente, el estudio «Best Internship Experiences (BIE) Perú 2025» de la empresa FirstJob ha revelado una tendencia preocupante: el sueldo de practicantes profesionales ha disminuido en el país.
¿Cómo ha evolucionado el sueldo de practicantes?
Según el estudio de FirstJob, el sueldo de practicantes profesionales en el Perú se sitúa en un promedio de entre S/1,354 y S/1,428, una cifra que varía según el sector y la empresa. Sin embargo, la noticia más destacada es la importante caída en algunos de los sectores más relevantes.
Los datos de FirstJob indican que el sector de la Banca experimentó la disminución más pronunciada, con una caída del 19.2% en el sueldo de practicantes, pasando de S/1,500 en 2024 a S/1,212 en 2025. Le siguen los sectores de Seguros y Consumo Masivo, con reducciones del 9.8% y 8.4% respectivamente. Incluso industrias históricamente líderes en remuneración como Tecnología y Minería, Maquinaria y Metalurgia, han mostrado una tendencia estable o ligeramente negativa, con un sueldo de practicantes que apenas ha variado.
Más allá de la remuneración: beneficios y modalidad de trabajo
Aunque el sueldo de practicantes es un factor determinante, el estudio BIE Perú 2025 de FirstJob también arroja luz sobre otros aspectos importantes de las prácticas profesionales. La modalidad de trabajo híbrida predomina, con un 83% de los jóvenes trabajando de esta manera, mientras que solo un 15% lo hace de forma presencial.
En cuanto a otros beneficios, el 65% de las empresas en Perú ofrece un comedor para sus practicantes, mientras que solo el 17% destina un monto mensual para alimentación. Además, el 60% de las empresas permite un código de vestimenta libre, lo que refleja un cambio hacia ambientes laborales más flexibles y menos formales.
La CEO y cofundadora de FirstJob, Sofía Giraudo, ha señalado que esta baja en el sueldo de practicantes podría ser un reflejo de las restricciones presupuestarias en un contexto económico más complejo. No obstante, Giraudo enfatiza que las organizaciones que logren mantener condiciones competitivas en términos de desarrollo y reconocimiento seguirán destacándose en un mercado que valora cada vez más el crecimiento profesional desde el primer día.
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Redaccion MarketNews
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