Las industrias favoritas de los jóvenes profesionales sub 35 en Perú, según el estudio de FirstJob 2026
Los jóvenes profesionales sub 35 en Perú muestran una clara preferencia por industrias dinámicas como tecnología, banca y consultoría, de acuerdo con la quinta edición del estudio Top of Mind Index 2026 de FirstJob. Mario Mora, CEO y Founder de FirstJob, destaca que estas elecciones responden tanto al interés por sectores desafiantes como a la reputación y cultura de las empresas donde sueñan desarrollar su carrera.
En qué industrias quieren trabajar los jóvenes profesionales sub 35
El estudio de FirstJob revela que el 27% de los jóvenes profesionales sub 35 en Perú prefiere trabajar en la industria de tecnología. En segundo lugar aparece la banca con 14%, seguida de consultoría con 12%, retail con 9% y telecomunicaciones con 7%.
Esta distribución confirma que los jóvenes profesionales sub 35 priorizan sectores asociados a innovación, estabilidad y proyección de carrera. Tecnología lidera como la industria más aspiracional, mientras que banca y consultoría se mantienen fuertes por sus oportunidades de desarrollo y beneficios.
Quiénes participaron en el estudio y cómo se levantó la información
La quinta edición del Top of Mind Index de FirstJob encuestó a más de 3,840 jóvenes profesionales sub 35 en Perú y otros 15 países de la región. Del total, 44% tiene entre 31 y 35 años y 41% entre 26 y 30 años, con una participación de 56% de hombres y 44% de mujeres.
Los encuestados respondieron preguntas abiertas como “¿En qué empresa te gustaría trabajar?” y “¿En qué empresas no te gustaría trabajar?”, sin un listado previo de opciones. Gracias a ello, se mencionaron de forma espontánea más de 2,263 compañías, lo que permitió elaborar un ranking de las TOP 100 empresas más valoradas por los jóvenes profesionales sub 35 en el país.
Qué valoran los jóvenes al elegir empresa
Según FirstJob, los jóvenes profesionales sub 35 eligen dónde quieren trabajar principalmente por la industria (27%), la reputación positiva de la organización (21%), el reconocimiento como buen empleador (19%) y la buena experiencia laboral de un amigo o familiar (15%). Estos factores muestran que la marca empleadora pesa tanto como el rubro del negocio.
Para Mario Mora, los hallazgos son clave para entender las dinámicas actuales del mercado laboral joven. El CEO de FirstJob sostiene que los jóvenes profesionales sub 35 valoran especialmente la cultura empresarial y sentirse parte de una industria interesante o desafiante al momento de elegir un empleador.
Formación académica de los jóvenes profesionales sub 35
En cuanto a formación, el 29% de los jóvenes profesionales sub 35 encuestados estudió carreras vinculadas a software, programación, innovación, datos y tecnología. Un 22% se formó en administración, comercial, economía y negocios, mientras que el 13% optó por ingeniería industrial, procesos o gestión.
Este perfil académico refuerza el atractivo de sectores intensivos en conocimiento como tecnología, consultoría y servicios financieros para los jóvenes profesionales sub 35. Las empresas que ofrecen proyectos retadores en estos campos tienen una ventaja competitiva a la hora de atraer talento joven en Perú.
Las empresas más deseadas por los jóvenes peruanos
El ranking elaborado por FirstJob identifica el Top 20 de empresas preferidas para trabajar por los jóvenes profesionales sub 35 en Perú en 2026. Encabezan la lista Banco de Crédito BCP, Alicorp, Interbank y BBVA, seguidos por gigantes globales como Google, Globant, Microsoft, Amazon e IBM.
También destacan compañías del sector industrial y consumo como Antamina, Backus, Belcorp, Procter & Gamble, Intercorp, Minsait, Minsur, Ferreyros, Arca Continental Lindley, NTT Data y EY. El estudio Top of Mind Index se consolida como un benchmark de reclutamiento que retrata las aspiraciones de los jóvenes profesionales sub 35, permitiendo a las empresas ajustar su propuesta de valor como empleadores.
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Redaccion MarketNews
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