¿Qué se celebra el 7 de junio y quiénes podrían descansar ese día?

• Liderazgo y Management
• Escrito por Redaccion MarketNews
• 1 Junio, 2023

Actualización 03/0623

El Gobierno propone al Congreso declarar el 7 de junio, Día de la Bandera, como un feriado facultativo no laborable sujeto a recuperación, en el que trabajadores del sector privado podrán acogerse a un acuerdo entre partes para la forma de recuperación. El Gobierno apuntó que incrementar los días de “feriados nacionales no laborables y remunerados” tiene un efecto negativo en la productividad, competitividad del país, atracción de inversiones y empleo formal. 

“Incrementar el número de feriados nacionales no laborables y remunerados tiene un efecto práctico equivalente a un incremento de los costos laborales no salariales, reduciendo a su vez la productividad laboral y la competitividad del Perú, perjudicando a la actividad productiva nacional, la atracción de inversiones y el empleo formal” comunico la Presidenta Dina Boluarte al presidente del Congreso José Williams

Actualización 02/06/23

El gobierno decidió no declarar el 7 de junio como feriado nacional. Esta medida ha generado controversia entre algunos sectores de la sociedad que consideran que se trata de un desaire a la bandera peruana. Sin embargo, el primer ministro Alberto Otárola Peñaranda ha argumentado que “la mejor forma de honrar el símbolo patrio es trabajando y sentando las bases para recuperar la economía tras la pandemia.”

Nota original

El Congreso de la República aprobó el 28 de abril pasado la declaración de un día festivo nacional el 7 de junio para conmemorar la batalla de Arica y el Día de la Bandera. Así, esta fecha se incluye en la lista de días festivos nacionales, lo que significa que tanto los empleados públicos como los privados tendrán un día libre. Sin embargo, hasta ahora el gobierno no ha confirmado esta iniciativa legislativa.

7 de junio: ¿qué sabemos sobre este día festivo?

Según la legislación peruana, una vez aprobado el día festivo del 7 de junio, el Ejecutivo debe dar su aprobación y autorizar su publicación. Por lo tanto, aún se espera que la presidenta Dina Boluarte dé su aprobación para emitir la norma que establece este nuevo día no laborable tanto para el sector público como privado.

Recordemos que esta ley fue aprobada el 28 de abril y la mandataria tiene 15 días hábiles para promulgarla o hacer observaciones; sin embargo, ninguna de estas acciones ha ocurrido hasta el momento. En este sentido, el Congreso deberá aprobarla por insistencia.

¿Habrá día festivo el 7 de junio?

En caso de que ni el Ejecutivo ni el Legislativo promulguen la ley en las Normas Legales, el próximo miércoles 7 de junio no se considerará un día festivo. Por lo tanto, si no se aprueba en los próximos días, se considerará un día laboral normal y no se realizarán pagos especiales a los trabajadores.

¿Qué se conmemora el 7 de junio?

El 7 de junio en Perú se celebra el Día de la Bandera, en memoria de la creación de la primera bandera peruana, diseñada por el general José de la Riva-Agüero y Sánchez-Boquete el 7 de junio de 1822.

Durante esta celebración del Día de la Bandera, se llevan a cabo diversas actividades para rendir homenaje al símbolo nacional. Se realizan desfiles cívicos, ceremonias en las escuelas y actos oficiales en los que se iza la bandera peruana y se entonan los himnos patrios.

¿Qué días festivos quedan en Perú para el resto de 2023?

• 29 de junio: San Pedro y San Pablo
• 28 y 29 de julio: Fiestas Patrias
• 6 de agosto: Batalla de Junín
• 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
• 8 de octubre: Combate de Angamos
• 1 de noviembre: Todos los Santos
• 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
• 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
• 25 de diciembre: Navidad.

¿Desde cuándo se celebra el Día de la Bandera en Perú?

El Día de la Bandera se estableció el 30 de abril de 1924 mediante un Decreto Supremo.

¿Cuáles son los días no laborables en Perú en 2023?

Mediante el Decreto Supremo 151-2022-PCM, publicado en el Diario Oficial El Peruano, se han oficializado los siguientes días como días no laborables.

• Lunes 2 de enero
• Viernes 28 de abril
• Viernes 30 de junio
• Jueves 27 de julio
• Lunes 9 de octubre
• Jueves 7 de diciembre
• Martes 26 de diciembre
• Martes 2 de enero

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