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Liderazgo de pensamiento: Clave para transformar América Latina en 2025 23

Ene

Liderazgo de pensamiento: Clave para transformar América Latina en 2025

El liderazgo de pensamiento, conocido como Thought Leadership, es más que una simple tendencia. Es la capacidad de generar ideas originales y relevantes que desafíen las convenciones, aporten soluciones a problemas complejos y promuevan cambios significativos. En América Latina, una región rica en diversidad pero marcada por desafíos sociales, económicos y culturales, el liderazgo de […]

Día Internacional de la Mujer: 7 libros para reflexionar sobre liderazgo, empoderamiento y maternidad 07

Mar

Día Internacional de la Mujer: 7 libros para reflexionar sobre liderazgo, empoderamiento y maternidad

La conmemoración del Día Internacional de la Mujer nos brinda la oportunidad de reflexionar sobre el papel fundamental que desempeñan las mujeres en todas las esferas de la vida. En este contexto, la literatura se convierte en un poderoso vehículo para explorar las experiencias, desafíos y triunfos de las mujeres en todo el mundo. Luis […]

Las mujeres en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas STEM 06

Mar

Las mujeres en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas STEM

La participación de las mujeres en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) sigue siendo un desafío global, con apenas un 35% de representación en el ámbito educativo y menos del 30% en roles de investigación científica. Estas cifras revelan brechas de género significativas que obstaculizan la innovación y […]

Liderazgo Tóxico: Cómo las soft skills pueden ser la clave para un cambio positivo 25

Ene

Liderazgo Tóxico: Cómo las soft skills pueden ser la clave para un cambio positivo

La colaboración y el trabajo en equipo son esenciales, requiriendo habilidades blandas o Soft Skills. Estas habilidades sociales, colaborativas y de productividad son fundamentales. La carencia de  estas habilidades en un líder tiene un impacto negativo en el equipo. Este déficit desencadena un liderazgo tóxico, disminuyendo la motivación de los empleados y generando problemas como la […]